СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫЙ БРЭНД
23 января 2013 г. — Награждение лауреатов Почётной номинации "Социально ответственный брэнд" совместно с ПРОООН "Глобальный Договор"
Цели номинации
- Усиление имиджа и инвестиционной привлекательности бизнесов Беларуси на внутреннем и международном уровнях. Информация о программах КСО способствует улучшению инвестиционного климата, повышению инвестиционной привелекательности бизнесов и улучшению делового климата, расширению платформы межсекторального партнёрства в Беларуси, повышению имиджа и доверия к бизнесу.
- Популяризация в целом опыта социальной ответственности бизнеса на территории РБ и на международном уровне. Учредители номинации признают богатый опыт как транснациональных корпораций, зарубежных, так и отечественных компаний в области КСО (корпоративной социальной ответственности). Вместе с тем, мы признаём, что белорусское общество недостаточно информировано о социальной активности бизнеса.
- Расширение информации о компаниях, целенаправленно развивающих ценности КСО, осуществляющих социальные проекты, как на внутрикорпоративном уровне, так и на уровне социальной среды в стране.
Процедура почетного номинирования:
Процедура почетного номинирования предполагает изучение экспертных оценок и мнений об активности компаний, действующих на территории РБ в сфере КСО. Утверждение почетных номинантов проходит в четыре этапа:
1. Экспертный опрос членов Наблюдательного совета и Организационного комитета методом телефонного интервью.
2. Утверждение Short List почетных номинантов.
3. Подтверждение номинирования. Предоставление номинантами конкурсных пакетов.
4. Заключение Высокого жюри номинации СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫЙ БРЭНД
Брэнд-пакеты в номинации СОБ могут формироваться на следующих уровнях:
1. ПРОЕКТЫ, ограниченные конкретными временными рамками, направленные на решение конкретных задач на корпоративном, рыночном и социальном уровнях:
- ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫЙ УРОВЕНЬ — проекты и программы, направленные на реализацию ценностей корпоративной социальной ответственности на внутрикорпоративном уровне;
- РЫНОЧНЫЙ УРОВЕНЬ — программы и проекты, осуществляемые как реализация ответственности перед клиентами, бизнес-партнерами, этичная конкуренция;
- СОЦИАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ — вклад компании в развитие социума, экологию, другие социальные сферы;
2. ГОДОВАЯ НЕФИНАНСОВАЯ (СОЦИАЛЬНАЯ) ОТЧЕТНОСТЬ, включающая стратегии и концепции реализации социальной ответственности, реализуемые в долгосрочной перспективе, затрагивающие все уровни — внутрикорпоративный, рыночный, социальный.
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ БРЭНД ПАКЕТА СОБ
Истомина Людмила, Представительство ООН, Координатор проектов ООН в Беларуси (Беларусь)
Сапрыкина Марина, Директор Центра развития корпоративной социальной ответственности (Украина)
Швец Александр, Глава KOO «Xerox Limited» Представительство в Республике Беларусь, Председатель Республиканского Общественного Объединения «Белорусская научно-промышленная ассоциация» (Беларусь)
Денисов Александр, Генеральный директор ИП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» (Беларусь)
Броскова Моника, Ведущий эксперт программ по продвижению корпоративной социальной ответственности и корпоративной филантропии за рубежом, благотворительной фундации Понтис (Pontis Foundation) (Словакия)
Барадачев Игорь, Руководитель социальных программ Компании РУСАЛ (Россия)
Маринич Татьяна, Руководитель Белорусского делового портала BEL.BIZ (Беларусь)
Субцельный Дмитрий, Председатель Белорусской Ассоциации клубов ЮНЕСКО (Беларусь)
Ананьев Руслан, Член Координационного совета Белорусского молодежного общественного объединения «Разные-Равные», журналист (Беларусь)
Маханько Наталья, Директор Международного благотворительного фонда помощи детям «Шанс» (Беларусь)
Мурашко Дмитрий, Директор Фонда «Центр социальных программ РУСАЛа в Украине» (Украина)
Елова Оксана, Генеральный директор Общественной организации «Белорусский фонд SOS — Детская деревня» (Беларусь)
Фенчук Виктор, Директор общественной организации «Ахова птушак Бацькаўшчыны» (Беларусь)
Награды удостоятся компании, которые зарекомендовали себя как социально-ответственные и проводят активную социальную политику в сфере развития персонала: гарантируют не только занятость и справедливую заработную плату, но и предоставляют возможности профессионального роста, обучения и развития, социальные пакеты, обеспечивают комфортные рабочие места, высоко-технологичные бизнес-процессы, соблюдение правил внутрикорпоративной этики.
Наград удостоятся номинанты, которые демонстрируют: участие в развитии рынка, этичность конкуренции и рекламы. Особого внимания заслуживают акции лояльности и рекламные акции с вовлечением потребителей компании в благотворительность и иную социальную активность.
3. Активная социальная позиция
Наград удостоятся номинанты, осуществляющие акции в поддержку культуры, науки, социальных групп и проектов. Особого внимания заслуживают акции с вовлечением общества в решение социальных проблем.
4. Защита окружающей среды
Награждаются компании, продемонстрировавшие активность в области защиты окружающей среды.
5. Частно-государственное партнерство
Награждение компаний, продемонстрировавших совместные проекты бизнеса и государства, направленные на решение социальных проблем.
6. Инклюзивные проекты и бизнес-модели
Награждаются компании, которые создают продукты и услуги, реализуют проекты и бизнес-процессы с вовлечением различных социальных групп в социально-ориентированные программы. При этом данные проекты выгодны как бизнесу, так и обществу.
Часть организационных взносов номинантов СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО БРЭНДА будет направлена на благотворительную акцию «Новогоднее представление для детей».
Подробнее: http://www.bestbrand.by/sobbrand/
